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大企業のミドル・シニア、今こそキャリア自律を! ー越境・副業を自己成長の機会にー

Description

70歳までの就業機会の確保が努力義務として追加される改正高年齢者雇用安定法が、2021年4月より施行されます。
企業には、現行の65歳までの雇用確保義務に加え、 70歳まで働き続けられる措置の制度化をすることが努力義務として求められます。

経済産業省・中小企業庁が平成30年に出した「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」(人材力研究会)報告書 (※)
によると、人生100年時代において、人材が活躍し続けていくためには
・キャリアオーナーシップをもつこと
・「学ぶこと」と「働くこと」の一体化
が必要だとされています。

環境の変化が多く、スキルの賞味期限が短縮化するなか、
企業として、どのようにキャリアオーナーシップを持つための働きかけ、

学びの機会提供、自発的な行動を促すのが良いのでしょうか?

今回は、一般社団法人プロティアン・キャリア協会と株式会社エンファクトリーの共催で

みずほビジネスパートナー株式会社
代表取締役社長 宇田 真也氏
一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会
代表理事 平田 麻莉氏
法政大学キャリアデザイン学部教授

一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中研之輔氏

をお招きし、大企業のミドル・シニア世代をターゲットに、どんな機会を提供し、

キャリア自律を促していくかというテーマでお話しいただきます。

研修機会はもちろん、シニアの個人事業主化も見据えた内容になる予定です。
ミドル・シニアの雇用の在り方について、課題を持つ企業の方はぜひご参加ください。

「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」(人材力研究会)報告書


■開催概要

・日時:2021年3月11日(木)15:00-16:30
・開催方法:オンライン開催 ※参加URLはお申込み頂いた方にメールでご案内いたします。
・参加費:2,000円(プロティアン・キャリア協会関連サービス会員等各種割引有)



■プログラム(仮)
みずほビジネスパートナー株式会社様よりミドル・シニアキャリア自律施策事例
「大企業のミドル・シニア世代にどんな機会を提供し、キャリア自律を促すか」
みずほビジネスパートナー株式会社×プロティアンキャリア協会×フリーランス協会セッション

■対象者
経営者
企業の人事部
研修担当
人材・組織開発に携わる方 等

■登壇者紹介

宇田 真也氏

みずほビジネスパートナー株式会社代表取締役社長
株式会社みずほ銀行執行役員

[主な職歴]

平成元年   入社 法人営業企画、大企業営業、経営企画などを経て、
平成27年  株式会社みずほフィナンシャルグループグループ人事部長 
       株式会社みずほ銀行グループ人事部長
平成29年  株式会社みずほフィナンシャルグループ執行役員 グローバル人事業務部長
       株式会社みずほ銀行執行役員グローバル人事業務部長
平成31年  株式会社みずほ銀行執行役員
みずほヒューマンサービス株式会社代表取締役社長
みずほビジネスパートナー株式会社代表取締役社長
令和2年   株式会社みずほ銀行執行役員(現職)
みずほビジネスパートナー株式会社代表取締役社長(現職)

田中研之輔氏
法政大学キャリアデザイン学部教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事


専門:キャリア論 一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員をつとめる。博士(社会学)。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。著書24冊。
【関連著書等】『ビジトレ――今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』(2020 金子書房)、『プロティアン――70 歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術』(2019 日経BP)、『辞める研修 辞めない研修――新人育成の組織エスノグラフィー』(2019 ハーベスト)など著書25冊。企業の取締役、社外顧問を19社歴任。
(連載)日経ビジネス・日経STYLE・プレジデントオンライン、他多数。

平田 麻莉氏
一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事 

フリーランスで広報コンサルティングや出版プロデュース、ケースメソッド教材制作を行う傍ら、プロボノの社会活動として、2017年1月にプロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会設立。政策提言や実態調査、フリーランス向けベネフィットプランの提供、フリーランス活用企業の支援などを行い、新しい働き方のムーブメントづくりと環境整備に情熱を注ぐ。政府検討会の委員・有識者経験多数。 日本ビジネススクール・ケース・コンペティション(JBCC)発起人、初代実行委員長。パワーママプロジェクト「ワーママ・オブ・ザ・イヤー2015」、日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2020」受賞。

■モデレーター
加藤健太氏
株式会社エンファクトリー
代表取締役社長 CEO

リクルートを経て、AllAboutの創業メンバーとして財務、総務、人事、広報、営業企画など裏方周りのあらゆることを担当し、取締役兼CFOとして2005年に IPO。その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。
エンファクトリーでは「ローカルプレナー(※)のための自己実現ターミナルの創造」を目指し、また、社内では「専業禁止!!」という人材ポリシーを打ち出して、関わる人々すべての「生きるを、デザイン」を応援中。
※ローカルプレナーとは専門家やフリーランス、つくり手はもちろんのこと、企業に勤めながらパラレルワークやNPO・ボランティアなどを通じ、自己実現に向けて自ら生活や、働き方や生き方をデザインし、実行する人々を総称する造語です


■注意事項

Peatixでお申込みいただいた個人情報は株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。
詳しくは下記をご覧ください。
https://enfactory.co.jp/privacy



【PT協会概要】
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地:東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業内容:現代版プロティアン・キャリア理論に基づく組織と個人のより良き関係性と主体的なキャリア開発支援
代表理事:田中 研之輔(法政大学キャリアデザイン学部 教授)
有山 徹 (4designs株式会社 代表取締役CEO)
設立年月:2020年3月
協会WEBサイト:https://protean-career.or.jp/
協会運営メディア「Prtotean」:https://protean-career.or.jp/column/
Facebook:https://www.facebook.com/protean.fb ※「いいね!」をお願い致します。


【本件に関するお問い合わせ】
株式会社エンファクトリー チームランサー運営 担当:松岡
TEL:03-6869-6816 FAX:03-6673-4843 E-mail:info@teamlancer.jp
越境型研修サービス「複業留学」:https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」:https://teamlancer.jp/lp/ssbz



Thu Mar 11, 2021
3:00 PM - 4:30 PM JST
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Venue
Online event
Tickets
一般 SOLD OUT ¥2,000
プロティアンキャリア戦略塾生/塾生会員 SOLD OUT ¥1,000
プロティアン研究会 SOLD OUT ¥1,000
プロティアン基礎講座修了生 SOLD OUT ¥1,000
プロティアン協会パートナー会員 SOLD OUT ¥1,500
Organizer
Teamalncer(チームランサー)
574 Followers
Attendees
54

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